白银市融媒体中心评论员

冰冻三尺，非一日之寒；形式主义，非一日之弊。整治形式主义为基层减负，不能是一阵风、走过场。知其名而究其实，抓铁留痕、杜绝反弹才是关键。这就需要我们坚持“当下改”和“长久立”的协调统一，结合实际研究分析、上下联动、综合施策，推动基层减负工作落到实处，更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。

“当下改”，就是要开展整治整改，动真碰硬。要下定决心、对症下药，对当前基层工作中出现的顽疾开出“医病良方”，亮明“刻度”“标尺”，在整治整改中既放权又压责，既严管又厚爱，防止以形式主义整治形式主义。针对多头重复督检考、人被数据困住等问题，既要从压缩考核流程、精减考核指标入手优化，也要利用信息化手段实现多级整合、资源共享，持续完善考核评价体系，科学合理设置指标，综合运用考核结果，真正把干部从繁复考核中解脱出来。秉承严管厚爱，对基层干部在改革攻坚中的“无心之失”“探索之误”要予以宽容，避免“一刀切”“一锅煮”，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理，实现放开手脚闯、卸下包袱干。同时，要推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部创造良好的工作环境和条件。

“长久立”，就是要建立长效机制，治根治本。整治形式主义为基层减负，制度建设是长远之策、根本之策。没有制度约束与规范，工作上紧一阵、松一阵，无法做到经常抓、反复抓，“文山会海”“痕迹管理”等形式主义流弊就有可能反弹。要注重源头治理，健全完善基层减负常态化机制，着力解决基层一定程度存在的权责不匹配等问题，让基层有“力”做事、有“人”做事、有“权”做事、有“条件”做事，把更多时间和精力用在改革发展一线上。要及时发现各种新出现的问题，尤其是“隐形变异”问题，及时补齐短板、堵上漏洞，不断进行制度完善。同时，要强化执纪问责，对擅自增加基层负担的相关单位、部门和个人，按照实事求是、依规依纪依法的原则精准问责、严肃问责。

整治形式主义为基层减负是一项长期工作。要持续发力、久久为功，在常和长、严和实、深和细上下功夫，持续解决突出问题。只要心为基层想、劲往基层使、人向基层走，基层减负定能取得实效，赋能发展必定富有成效，不负嘱托、不负人民。