平川讯 今年以来，平川区以深入实施就业优先战略为引领，坚持“线下精准对接+线上全面覆盖”双轮驱动，构建起“线下靶向对接、线上数字赋能”的立体化公共就业服务新模式，为区域经济高质量发展注入坚实的人力资源动能。

线下服务突出“精准”，通过“园聚英才·助企纳贤”系列专项招聘活动，精准聚焦平川经济开发区企业阶段性用工需求，以“专场专供、靶向对接”为原则，组织甘肃容和矿用设备、甘肃利尔康生物科技等30余家园区优质企业参与，提供涵盖制造业、生物科技、服务业等领域的就业岗位200余个，重点面向高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等群体，促进“家门口”高质量就业。通过高效的企业与求职者面对面洽谈，活动促成了一批初步就业意向，直接缓解了园区企业的紧迫用工需求。

线上平台强化“赋能”，全面升级“春风行动”就业服务。通过全面铺开线上招聘模块，依托平川在线招聘网打造“云端”对接主平台，并联动便民信息圈、房产网及微信公众号等多渠道构建全方位宣传矩阵，彻底打破求职招聘的时空壁垒，吸引辖区167家用人单位积极参与，累计发布537个就业岗位，岗位覆盖工业制造、现代服务、信息技术、新能源、康养护理及家政服务等多元领域，总曝光量突破10万+次，有效提升了人岗匹配的效率和覆盖面，为高效毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群众提供了“不打烊”的就业服务。

“线下+线上”融合并进的深化实践，让平川区在创新公共就业服务模式、推动数字化转型方面迈出了关键一步。实现了人才与企业从“面对面”到“屏对屏”的无缝衔接，更为全区持续优化营商环境、促进更高质量充分就业积累了宝贵的经验与数据支撑。（马军华）